Wir können vieles verhandeln. Gehalt, Abfindung, Honorar.

Aber auch Arbeitsinhalte, Aufgaben- & Verantwortungsbereiche, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Weiterbildungsansprüche u.v.m. können Verhandlungssache sein.

Mauertaktik, Extremforderungen, Verweigerungstaktik – geht es auch anders? Ja!

Indem wir auf Augenhöhe miteinander verhandeln, indem wir den Menschen von der Verhandlungsfrage trennen und lernen zwischen Positionen und Bedürfnissen zu unterscheiden.

Ziel ist es, zukünftig auf Grundlage objektiver statt subjektiver Kriterien zu argumentieren und Optionen zu erarbeiten, die für beide Seiten von Vorteil sind.

Dieser Workshop richtet sich an Frauen, die ihre Verhandlungskompetenz bisher ... nun ja ... als ausbaufähig betrachten und sich mehr Rückgrat in persönlichen Verhandlungsfragen wünschen.

Fühlen Sie sich mit Ihren Erfahrungen und Fragen herzlich willkommen!

Der Online-Workshop ist in zwei Einheiten unterteilt und beinhaltet eine kurze Pause.